本工具協助居家照顧服務機構管理者，針對部分工時拆帳制的居服員進行薪資驗算，
以確認公司給付工資是否符合勞基法規定，包含最低工資基準與加班費核對。

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使用前說明

使用本工具前，請準備以下資料

1．公司薪資制度：計薪方式與約定金額

2．員工出勤紀錄：當月總服務時數、總轉場時數

3．公司本月給付金額：應領薪資，不含津貼或恩惠獎金

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如果有各日別的服務、轉場、各時段加班時數更佳

若無法提供精確轉場時數，可使用工具內建的班次估算輔助，

請先輸入一段轉場預設幾分鐘的轉場時間

取得轉場估算值，再自行分配填入。

請先由居服系統下載每月出勤紀錄表，並確認上方服務時數與轉場時數是否正確。

若轉場時間尚未完整紀錄，可先依班次估算後進行制度驗算參考。

時間若機構尚未統計實際轉場時間，可先訂定一趟的平均/標準轉場時間，再由系統依班次數估算參考值。

部分工時人員之工資，仍需符合最低工資規定。包含轉場時間，建議一併納入整體工時驗算。